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New Delhi नई दिल्ली। (new visa rules for indian workers new zealand) कनाडा, ऑस्ट्रेलिया द्वारा वीज़ा नियमों में सख्ती के बाद न्यूज़ीलेंड ने वीज़ा नियम में बदलाव किया है।

जानकारों की मानें तो न्यूज़ीलेंड द्वारा वीज़ा नियमों में बदलाव का सबसे ज्यादा फायदा भारतीयों को होगा।

अगर ये कहें कि न्यूज़ीलेंड ने कनाडा से मोहभंग हुए भारतीयों को आकर्षित करने के लिए नियमों में बदलाव किया है तो कोई अतिश्योक्ति नहीं होगी।

कुशल कारीगरों की कमी का सामना कर रहे न्यूजीलैंड ने आव्रजन प्रक्रियाओं को सरल बनाने के लिए अपने वीजा नियमों में अहम बदलाव किए हैं।

इन बदलावों का उद्देश्य कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए आव्रजन को सरल बनाना है।

न्यूजीलैंड ने अनुभव, वेतन समायोजन और वीजा अवधि से जुड़े नियमों में बड़े बदलाव किए हैं। इससे सक्षम कारीगरों को न्यूजीलैंड में आसानी से रोजगार मिल सकेगा।

आइए जानते हैं इसका भारतीयों को क्या फायदा होगा।

वर्क एक्सपीरियंस को भी घटाकर किया गया कम

इससे पहले न्यूजीलैंड में काम करने के लिए कम से कम तीन साल का अनुभव होना जरूरी था.

अब देश में काम करने वालों की भारी कमी को देखते हुए इसे घटाकर दो साल कर दिया गया है.

न्यूजीलैंड ने अब सीजनल वर्कर्स के लिए भी दो रास्ता निकाला है.

इसके तहत अनुभवी सीजनल वर्कर्स को तीन साल की वैलिडिटी के साथ मल्टी-एंट्री वीजा और कम अनुभवी श्रमिकों के लिए सात महीने का सिंगल-एंट्री वीजा दिया जाएगा.

यह कदम सीजनल वर्कर्स की मांग को ध्यान में रखकर उठाया गया है.

इसी के साथ-साथ न्यूजीलैंड ने उन नौकरियों के लिए भी दो साल की वीजा लिमिट को बढ़ाकर तीन साल कर दिया है, जो ऑस्ट्रेलियाई और न्यूजीलैंड मानक वर्गीकरण (एएनजेडएससीओ) स्किल स्तर 4 या 5 के भीतर आते हैं.

वेतन मानदंड भी हटाए गए

इसके अलावा सरकार ने मान्यता प्राप्त नियोक्ता कार्य वीजा (AEWV) और विशिष्ट उद्देश्य कार्य वीजा (SPWV) के लिए औसत वेतन मानदंड हटा दिए हैं।

नए नियमों के तहत, कंपनी नौकरी के अवसर पोस्ट करने और भूमिका और स्थान के लिए बाजार दर के अनुसार वेतन देने के लिए बाध्य हैं, लेकिन उन्हें अब पहले से निर्धारित वेतन मानदंड को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।

इससे कंपनियों को कर्मचारियों के बीच समान वेतन बनाए रखने की स्वतंत्रता मिलेगी।

इसके अलावा, न्यूजीलैंड ने अब  इंप्लायर वर्क वीजा (AEWV) और स्पेसफिक पर्पस वर्क वीजा (SPWV) के लिए औसत वेतन मानदंड को भी हटा दिया है.

इस नए नियम के तहत एम्प्लॉयर नौकरी को लेकर पोस्ट करते वक्त जॉब रोल और लोकेशन के लिए मार्केट रेट के अनुसार सैलरी ऑफर कर सकते हैं.

हालांकि, उन्हें अब पूर्व निर्धारित वेतन मानदंड को पूरा करने की जरूरत नहीं है.

हालांकि, अब 2025 के बाद से कोई औसत वेतन मानदंड नहीं है.

लेकिन अगर कोई इंप्लायर वर्क वीजा होल्डर अपने बच्चों को न्यूजीलैंड लाना चाहता है, तो उसे 55,844 न्यूजीलैंड डॉलर कमाना होगा, जो सालाना लगभग 27 लाख रुपये है.

इसी के साथ अब मान्यता प्राप्त एम्प्लॉयर्स को अब न्यूजीलैंड के ऑनलाइन ट्रेनिंग मॉड्यूल को भी पूरा करने की जरूरत नहीं है.

कौशल स्तर 4-5 के नियम भी बदले गए 

अपने बच्चों को न्यूजीलैंड लाने के इच्छुक AEWV धारकों को सालाना कम से कम 26.87 लाख रुपये कमाने होंगे।

इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि परिवार देश में रहते हुए खुद को आर्थिक रूप से सक्षम रख सकें।

न्यूजीलैंड ने उन नौकरियों के लिए 2 साल की वीजा अवधि को 3 साल कर दिया है, जो ऑस्ट्रेलियाई और न्यूजीलैंड मानक वर्गीकरण (ANZSCO) स्किल स्तर 4 या 5 में आती हैं।

निर्माण उद्योग में नौकरी से जुड़े ये नियम बदले गए

इस साल से मान्यता प्राप्त नियोक्ताओं को रोजगार न्यूजीलैंड द्वारा प्रदान किए गए ऑनलाइन प्रशिक्षण मॉड्यूल को पूरा करने की जरूरत नहीं है।

इसके बजाय इमिग्रेशन विभाग रोजगार के अधिकारों और जिम्मेदारियों पर दूसरे आसान संसाधनों की पेशकश करेगा।

न्यूजीलैंड सरकार ने निर्माण उद्योग में श्रमिकों की कमी को दूर करने के लिए कुछ भूमिकाओं के लिए घरेलू कार्यबल मानदंड को 35 प्रतिशत से घटाकर 15 प्रतिशत कर दिया है।

छात्रों के लिए हुए ये ऐलान

अप्रैल 2025 से छात्र वीजा पर आए लोगों को भी AEWV में काम करने का अधिकार दिया जाएगा।

न्यूजीलैंड में उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाले भारतीय छात्रों के लिए पोस्ट स्टडी वर्क वीजा (PSWV) के नियमों में संशोधन किया गया है।

अब छात्रों को योग्यता के आधार पर देश में 3 साल तक रहने और काम करने की अनुमति मिल गई है।

इससे स्नातकोत्तर डिप्लोमा करने के बाद मास्टर डिग्री करने वाले छात्र PSWV के लिए पात्रता नहीं खोएंगे।

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